Übersicht der Workshops - Wohlbefinden fördern - die „Pflegeblüte“

für alle am Pflegeprozess Beteiligten: Mitarbeiter/Innen in der Pflege, Ergotherapeuten, Betreuungskräfte gemäß §§ 43b, 53c SGB XI, Verwaltung, Hauswirtschaft, Angehörige und ehrenamtlich Tätige

Themen der „Pflegeblüte“ Workshop-Arbeit

• Wohlbefinden für alle am Pflegeprozess Beteiligen - Grundlagenarbeit zur Erfüllung der seelischen Bedürfnisse
• Wertschätzung durch Validation - Konzept der Validation und Umsetzung in die Praxis
• Identität (Biografie-Arbeit) - Grundlage wertschätzender Kommunikation
• Kommunikation bei Menschen mit Demenz - Wertschätzende Kommunikation in den verschiedenen Demenzstadien
• Ressourcen fördern und fordern - Wertschätzung erfahren durch „Tätig sein“ können
• Umgang mit herausforderndem Verhalten bei Menschen mit Demenz - die „Ressource“
• Betreuung immobiler (bzw. bettlägeriger) Menschen - Wahrnehmung und Förderung vorhandener Fähigkeiten
• Begleitung von Menschen im Sterbeprozess
• Geschmacksveränderung bei Menschen mit Demenz Geschmack – eine Fähigkeit mit großer Bedeutung
• Humor – „Wohl dem der das Beste nicht verlor im Kampf des Lebens den Humor“
• Das Thema Demenz für die Mitarbeitenden in der Hauswirtschaft - Eintauchen in die Welt der Menschen mit Demenz
• Wertschätzende Kommunikation, allgemein - Gewaltfreie Kommunikation
• Wertschätzende Kommunikation (mittlere Leitungsebene) - Die „Sandwich“-Position
• Erfolgreiche Zusammenarbeit im Pflegeteam - Teamunterstützung sowie Konflikte in der Teamarbeit
• Selbstpflege in der Pflege und Betreuung
• Konflikte in der Teamarbeit – Mediation

Entsprechend der Wünsche können diese Workshop-Angebote individuell zusammengestellt werden. Alle Workshops der „Pflegeblüte“ sind als Einzel-Workshops angeboten.

Ziele der "Pflegeblüte" Workshop-Arbeit:

• Bewusstsein stärken für die Bedeutung der seelischen Bedürfnisse
• Methoden zur Steigerung des Wohlbefindens für alle am Pflegeprozess Beteiligten praktisch umsetzten
• In einer ganzheitlich ausgerichteten Pflege und Betreuung Wohlbefinden reflektieren
• Entsprechend der Themenwahl die Leitziele der Einrichtung unterstützen
• Die fachlichen Inhalte im Pflege- und Betreuungsalltag praktisch umsetzen und reflektieren
• Die Selbsterfahrung der seelischen Bedürfnisse aller Teilnehmenden

Pflegewissenschaftliche Grundlage der „Pflegeblüte“-Workshops ist:

„Der person-zentrierte Ansatz im Umgang mit verwirrten Menschen“ von Tom Kitwood.

Jährliche Pflichtfortbildung für Betreuungskräfte gemäß §§ 43b, 53c SGB XI

Laut Gesetz besteht die Pflicht einer jährlichen zweitägigen (16-stündigen) Fortbildung.

An diesen Tagen wird das Wissen aktualisiert. Die Reflexion der eigenen Arbeit ist ein wichtiger Bestandteil sowie der Austausch mit Fachkollegen/Innen.

Eigene Erfahrungen und neue Anregungen sowie Informationen über die tägliche Betreuungsarbeit sollen dazu beitragen, die Tätigkeit optimal zu gestalten.

Diese Auffrischung berechtigt zur weiteren Ausübung der Tätigkeit als Betreuungskraft.

Workshop-Vereinbarungen

Die Workshops sind inhaltlich auf 8 Unterrichtsstunden konzipiert. Individuelle Vereinbarungen bezüglich zeitlichen Ablaufs und Schwerpunkte der Institution werden berücksichtigt. Die Workshops werden als Inhouse-Schulungen angeboten.

Workshop-Feedback: Aussagen von Teilnehmer